PROROGA STATO DI EMERGENZA E OBBLIGHI
L’avv. Silvia Pini sulla proroga dello stato di emergenza e i nuovi obblighi della nuova normalità …
COSA PREVEDE IL NUOVO DECRETO COVID
Nel nuovo Decreto Covid approvato dal Consiglio dei Ministri del 14 dicembre 2021, vi sono una serie di provvedimenti atti ad affrontare l’attuale fase della pandemia, anche in vista delle festività natalizie. Le regole approvate dal Consiglio dei Ministri non cambiano quanto previsto nell’ultimo Decreto Super Green Pass, ma inseriscono nuove misure. Ecco la spiegazione del Decreto Covid e a fine articolo il testo da scaricare.
1) PROROGA STATO DI EMERGENZA
Nel testo del Decreto Covid approvato dal Governo si legge che l’attuale contesto di rischio impone la prosecuzione delle iniziative di carattere straordinario e urgente intraprese al fine di fronteggiare adeguatamente possibili situazioni di pregiudizio per la collettività. Dunque, si è deciso per la proroga dello stato di emergenza a causa del Covid fino al 31 marzo 2022. Sempre tra le premesse del testo si sottolinea che la situazione emergenziale persiste e pertanto, ricorrono i presupposti per la proroga dello stato emergenza dichiarato.
Con la proroga dello stato di emergenza, vengono allungate tutta una serie di misure introdotte negli ultimi due anni per far fronte alla pandemia. In particolare, confermata possibilità di prevedere limitazioni o divieti nel caso in cui i contagi aumentassero oltre livelli di guardia. Prorogati anche i prezzi calmierati per i test rapidi antigenici, il sistema di allerta e il servizio nazionale di risposta telefonica per la sorveglianza sanitaria.
2) PROROGA OBBLIGO GREEN PASS
Saranno poi in vigore fino al 31 marzo 2022 le misure sul Green Pass per l’accesso in scuole, Università e tribunali. In questo approfondimento potete leggere dove sarà quindi obbligatorio l’uso del Green Pass fino al prossimo marzo.
3) SERVIZI SANITARI, PROROGA DISPOSIZIONI PER IL SETTORE MEDICO
La norma proroga anche le misure sul trattenimento in servizio dei dirigenti medici e del personale sanitario. Prevista anche la proroga per l’abilitazione all’esercizio della professione di medico chirurgo e ulteriori misure urgenti in materia di professioni sanitarie fino alla fine dell’emergenza. Previste poi, fino al 31 marzo 2022 le attuali disposizioni in materia di distribuzione dei farmaci agli assistiti, mentre proseguirà la materia contrattuale in vigore fino a ora per la medicina convenzionata. Valide anche, come conseguenza della proroga dello stato di emergenza, anche le disposizioni urgenti in materia di sperimentazione dei medicinali per l’emergenza epidemiologica da Covid-19, nonché la proroga dei piani terapeutici.
4) PROROGATA LA PIATTAFORMA INFORMATIVA VACCINI
Con il Decreto Covid arriva anche la proroga fino al 31 marzo 2022 della piattaforma informativa nazionale per la distribuzione dei vaccini. A gennaio 2021, infatti, era stata istituita una piattaforma informativa nazionale idonea ad agevolare, sulla base dei fabbisogni rilevati, le attività di distribuzione sul territorio nazionale delle dosi vaccinali, dei dispositivi e degli altri materiali di supporto alla somministrazione, e il relativo tracciamento. Il termine fissato al 31 dicembre 2021, è stato posticipato al 31 marzo 2022. Il provvedimento stabilisce poi uno stanziamento di 20 milioni di euro per consentire i servizi di assistenza alle funzionalità della piattaforma, nonché per far fronte agli oneri accessori connessi con il funzionamento della stessa.
5) PROROGATE MISURE SU LAVORATORI FRAGILI
Prorogate nel nuovo Decreto le misure sui lavoratori fragili. Nello specifico, quindi, saranno in vigore fino al 31 marzo 2022 le norme che consentono ai lavoratori fragili di svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile, anche in una mansione diversa rispetto alla solita. Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di leggere questo articolo. Poi, sarà un decreto del ministro della Salute, di concerto con i Ministri del Lavoro e per la Pubblica amministrazione, a individuare le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle qual la prestazione lavorativa è normalmente svolta in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area d’inquadramento, come definite dai contratti vigenti, e specifiche attività di formazione professionale sono svolte da remoto.
6) CONGEDI PARENTALI COVID PROROGATI
Prorogato fino al 31 marzo 2022 nel testo del nuovo Decreto Covid, anche il congedo parentale per i genitori di figli in quarantena o positivi al Covid. Tale misura si rivolge al lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di 14 anni, alternativamente all’altro genitore, la cui attività didattica o educativa in presenza sia sospesa o il figlio stesso risulti positivo al Covid o in quarantena. In questo articolo tutti i congedi previsti.
7) FONDI PER UN HUB VACCINALE
Il Decreto autorizza, per l’anno 2022, la spesa di 6 milioni di euro per la realizzazione e l’allestimento, da parte del ministero della Difesa, di una infrastruttura presso un sito militare, individuato dal Commissario straordinario, idoneo a consentire lo stoccaggio e la conservazione delle dosi vaccinali per le esigenze nazionali. Si tratta di una misura volta ad assicurare il potenziamento delle infrastrutture strategiche per fronteggiare le esigenze connesse all’epidemia da Covid 19 e garantire una capacità per eventuali emergenze sanitarie future.
8) “PASSAGGIO DI CONSEGNE” PER LA GESTIONE COVID
Il Decreto Covid prevede anche che il capo della Protezione civile, Fabrizio Curcio, e il commissario all’emergenza sanitaria, Francesco Paolo Figliuolo, dovranno adottare ordinanze finalizzate alla programmazione della prosecuzione in via ordinaria delle attività necessarie al contrasto e al contenimento del fenomeno epidemiologico da Covid 19.
IL TESTO DEL DECRETO COVID
Per avere ulteriori informazioni, si consiglia di leggere il testo bozza del Decreto Covid (Pdf 139 Kb) approvato nel Consiglio dei Ministri del 14 dicembre 2021 che a giorni sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Le sue disposizioni saranno valide il giorno successivo a quello della pubblicazione, su cui vi terremo aggiornati.
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